Join the new world

Уважаемo МнМ,

---

Темата, която бих искал да разгледам е свързана с е-политиката ни!
„Между държавите няма приятелства, а само интереси. Общо взето, умните хора не са смели, а смелите хора не са умни. Патриотизъм е да обичаш страната си. Национализъм – да мразиш чуждите. Стигнах до убеждението, че политиката е твърде сериозно нещо за да бъде оставена на политиците. Успех се постига само ако се изхожда от истината.” – Шарл Дьо Гол..

Всъщност тази мисъл би послужила като етикет и нека бъде осмислена от много от е-политиците ни, за воденето на успешна стратегия. С първите си разсъждения относно зададената тематика, бих искал да започна с масата или така нареченото общество.

---

Може ли да кажем, че обществото ни във виртуалния свят е същото както и в реалния. И задавайки си редица въпроси: Обществото ни стадо ли е? И как може то да бъде манипулирано?

---

Всъщност овца, се сравнява като израз на мерило за липса на интелигентност. Най-явната липса на силни индивидуалисти, на лидери правят „овцата” стадо, а то е лесно манипулирано, не поема риска за промяна и не рискува да смени удобството и сигурността на кошарата със свободата. Мислим си, че света навсякъде е един и същ, както в кошарката в която живеем. В крайна сметка българина си остава един търпелив човек, може би защото е свикнал толкова години да бъде под робство и да му се казва какво да прави. А може би времето ни е убило нужната амбиция и ярко откроеното мнение. Лесно се продаваме за ниска цена и съответно не знаем методите да отстояваме себе си. И така лесно манипулирани, то сякаш вече се е набило в съзнанието ни. Манипулирането е цяла наука, включваща прилагането на много различни техники. Хубаво е да ги познавате, за да забелязвате, когато някой иска да ви манипулира, а и сами да можете да въздействате върху хората. И всъщност тука идва момента, когато трябва да погледнем на всеки един индивидуално. В еРепублик сам по себе си човек не представлява нищо. Но обединен от другите той образува общество. Съответно едно цяло общество гради отряди, гради партии. Всички те обаче сформират нашата еДържава. Да както в реалния живот!

---

Играчите в нашето общество се делят на 2 вида:
- Стари играчи (опитни и неопитни),
- Нови играчи (неопитни, но може и да има изключения).
Както всяка една игра и тази е създадена, човек да прекарва свободното си време в забавление. Всяка една игра обаче си има нейна индивидуална специфика. А тука можем да кажем,че на всеки един от нас трябва да му се помогне при старта му. За да може той да бъде градивен в обществото ни, а и след време той да допринася за развитие на тези които идват след него.

---

Новите играчи в играта от своя страна също биват 2 вида:
- Нетърпеливи към бързото си развитие, в същото време и мързеливи да научат как става това. Мързеливи да изчетат полезните за тях наръчници или накратко да обходят цялата преса, преди да са започнали своето си развитие. Това са масата от новодошлите. Те биват лесно манипулирани от по-старите играчи за изборите. Именно чрез изпращането им на храна и оръжие, мислейки си че ако направят още 20 убийства повече, те ще станат по-силни в играта. Но това не е съвсем така!

- Търпеливите, любознателните и отговорните – тези играчи започват правилното си развитие още от самото начало. Запознали са се с играта и може би те първа им предстои към кой отряд и партия ще се присъединят.
Моя съвет към младите и към по-голямата част от обществото ни, които не са от политическия ни елит, ще бъде следния:

ДРАГИ ГРАЖДАНИ ПОКАЖЕТЕ ПРЕД ВСИЧКИ, ЧЕ ВИЕ НЕ СТЕ ОВЦЕ, ЧЕ МАЛКОТО КОЕТО ВИ СЕ ДАВА НЕ СТРУВА ВАШИЯ ГЛАС. ВАШИЯ ЛИДЕР НЯМА ДА ВИ НАМЕРИ! ВИЕ САМИ ЩЕ ГО ОТКРИЕТЕ. ВАШИЯ ЛИДЕР ЩЕ Е ТОЗИ Който ВИ ПОМАГА, А НЕ ТОЗИ КОЙТО ВИ АГИТИРА. ИМЕННО Той ЩЕ СЕ ОТКРОИ ПРЕД ОСТАНАЛИТЕ С ДЕЙСТВИЯТА СИ, А НЕ С ДУМИТЕ СИ.

---

Тук е мястото да обърнем по-голямо внимание на това, какъв трябва да бъде един лидер: Всъщност лидерът трябва да отговаря на редица качества, за да бъде наистина „ЛИДЕР”. А това са качества като: страст, решителност, жизненост (вътрешна енергия), харизматичност, бизнес морал, ефективност и др.. .



Страстта към работата е първото нещо, което откроява лидера от многото други. Страстните лидери могат да се посветят на каузата, на една по-силна еБългария и по-този начин да помогнат на други да придобият умения, вземайки пример от опита му. Хората със страст постигат високи резултати. Един лидер не може да постигне сериозни успехи, ако няма решителност и не рискува. Рядко лидерът има пълна детайлна информация за съществуващите проблеми. Или така наречените министри в играта, са запознати доста добре в областта, която отговарят. Затова един умен и решителен лидер, ще има склонността да анализира проблемите отново и отново. Опитвайки да намери перфектното решение, нерешителните лидери се сблъскват със системни закъснения, които могат да причинят на екипа им по-ниска производителност, спад в ентусиазма, пропуснати възможности ... и т.н. Това от своя страна ще доведе до негативното отношение на българския народ в играта. А от там и недоверието към лидера и екипа му. Да бъдеш добър лидер е по-самотно развлечение, отколкото да бъдеш в добър екип. Положителната енергия е жизненоважна за всеки ръководител. Тази енергия му позволява да „бъде в час” рано сутрин и късно вечер. Хората с такава силна вътрешна енергия казват: „Ще намерим начин, ще се справим...” и наистина карат нещата да се случват. Под харизма се има в предвид, че лидера трябва да умее да вдъхновява членовете на екипа, да ги мотивира да приемат по-големи предизвикателства и да ги насочва. Такива трябва да са и капитаните и лидерите на отряди, и най-вече хората които се занимават с нашето младо общество – неориентираните бебета. Вдъхновяването е комплексен процес, който включва правилно общуване, личен пример, постижими цели, задълбочени професионални познания, индивидуални стимули за членовете на екипа, поддържане на високи морални ценности и т.н. Бизнес морала е способността лидерът да се ориентира навреме от промените на пазара и да накланя везните в правилна посока, за да избегне обществото ни от фалит или неправилно развиване, особено при младите играчи. Високият бизнес морал дава на членовете на екипа допълнителни основания да се самоусъвършенстват, за собствения отряд или партия. Ефективност на лидера идва от постигнатите резултати. Както писателят, Николай Хайтов, е казал: „едно е да искаш да направиш, друго – да можеш, но трето и четвърто е да го направиш.” Изпълнението, осъществяването на идеи, ефективността е още една изключително важна черта на големия лидер.

---

Какво представлява нашата политическа структура?



Познати са няколко видове форма:
1. Републиканска форма:
- Президентска република;
- Президентска република с правителство излочвано от парламента;
- Президентска република;
- Парламентарна република;
2. Монархическа форма:
- Парламентарна монархия;
- Конституционна монархия;
- Абсолютна монархия;
Съществуват и форми като: едно партийна система, военна диктатура, теокрация.
Структурата на нашета еБългария е президентска република + конгрес. Всеки месец се избират членове на конгреса, както и президент на републиката ни. В зависимост от представителите от всяка една партия, се вземат решения, чрез които може да се върви в една посока или решенията да са различни и да се "тъпче" на едно място. Много е важно целите и решенията да бъдат подобни и на обществото(както е казано: "Глас народен, глас божи"). За да съградим едно правилно управление със силна икономика и силно развиващо се население, както и постепенен беиби бум.



Скъпи сънародници, с цел да не бъда досаден има още какво да се пише.

Надявам се, да съм Ви предоставил интересна информация и да очаквате с нетърпение следващи мои статии. За накрая бих искал да има и момиче или момичета, но поради по-различната ми представа за красиви жени, в духът на българското те би изглеждали така:


Искрено ваш Amstoyanov 😉