Новости регулярной армии

Day 740, 09:13 • Published in Russia Serbia • by HR | Org


Перевод на новую систему оплаты

В связи с тем, что имеющаяся система фиксированной оплаты солдат несправедлива и неэффективна, а система оплаты непосредственного урона изжила себя, по причине постоянного роста наносимого армией дамага с одной стороны (см. схема 1) и ограниченностью размера бюджета с другой, части регулярной армии будут переведены на новую систему оплаты, лишенной минусов вышеупомянутых.


рост дамага «Медведей» и «HabraReaction»

Суть новой системы оплаты заключается в том, что МО более не оплачивает сам урон, зависящий в первую очередь от силы, а уравнивает в правах всех солдат.

Жалование каждого солдата будет складываться из фиксированной и переменной частей. Последняя зависит от отклонения недельных результатов от индивидуальной недельной нормы, которая рассчитывается на основании силы солдата, средней з/п для его скилла и среднего армейского жалования.

Упрощенная формула расчета жалования выглядит следующим образом:

= Фиксированная часть + (Нанесённый урон / Норма урона * 30) * (7 - Пропуски) / 7

где 30 выбранный руководством коэффициент.

Таким образом жалование солдата фактически зависит только от количества и качества использованного им оружия и пропусков. Как солдат с силой 5, так и солдат с силой 10, использовав одинаковое количество одинакового оружия, будут получать сравнимое жалование.

Данная схема одобрена Министерством Обороны и будет внедряться с текущей недели в подразделениях регулярной и нерегулярной армии. Автор и ответственный за введение данной системы — командир «HR 1» AGolyatkin.


// В HR всё еще требуются солдаты с силой от 6 до 7


Sergius I, командир HR, зам. командира Медведей