Hintergrund an/aus

ביזיון ממשלתי

9 Tag 1,855, 12:07 Veröffentlicht in Israel Israel Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen


הממשלה הקודמת של קומו הצטיינה בעיקר בהעלמות במשך רוב הזמן. חוסר תקשורת , אי השקעה ותחושה גדולה של חוסר אכפתיות ליוו את הקדנציה שהסתיימה לא מזמן. בבחירות הנוכחיות קומו התמודד לבדו למגינת ליבם של ישראלים רבים אבל התחושה הייתה שהוא הרע במיעוטו. למרות … mehr »

My National Force rank Party! מסיבה מסיבה מסיבה

35 Tag 1,848, 17:49 Veröffentlicht in Israel Israel Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

לרגל עלייתי בדרגה החלטתי לצ'פר את המדינה בכמה מתנות צנועות.

עשרה ראשונים שיעשו וי ויגידו לי מזל טוב יקבלו 5 טנקים רמה 7
עשרה אחריהם יקבלו 5 מסוקים רמה 4
עשרה אחריהם יקבלו 5 אקדחים רמה 1

תאחלו לי מזל טוב ותעיפו לי את האגו!!!!!!!!!!!!!!


mehr »

הפרטה עכשיו!

18 Tag 1,838, 14:41 Veröffentlicht in Israel Israel Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

ההדחה הנוכחית(וכנראה שלא האחרונה בישראל) מהווה איתות מאוד רציני לבקע הקיים בישראל. נבחרי הציבור החליטו שהעובדה ששמשון מסבסדים את חיילי צה"ל אינה שוויונית במידה כזו שמאלצת החלפת שלטון. תרומתה של שמשון לתקציב המדינה הייתה פנטסטית - מעבר לתשלומי המסים,

mehr »

עדכון יחידת שמשון 28.11.2012 / samsom update

23 Tag 1,835, 03:17 Veröffentlicht in Israel Israel Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

עדכונים קצרים בנוגע לנעשה ביחידה.


יחידת המצטיינים:

שמשון עובדת כרגע על הקמת יחידת מצטיינים חדשה. שאלון הצטרפות כבר עבר פעמיים בבורד היחידה וההענות הייתה גדולה. בסיס היחידה יורכב מ-20 שחקנים חזקים יותר וחזקים פחות אשר יקבלו תמיכ

mehr »

הגיעה השעה לשינוי

33 Tag 1,827, 11:29 Veröffentlicht in Israel Israel Finanzgeschäfte Finanzgeschäfte

שלום לכולם,

לכל מי שמכיר אותי או שלא - אני אכן חבר ומפקד בשמשון ומכאן שייתכן והדברים הבאים שאני הולך לומר ישמעו לחלקכם כעוד התנצחות. אני אשתדל לחרוג מהמנהג ובעזרת נתונים שאספתי מהיותי שר אוצר לשעבר אסביר מדוע נדרש שינוי עמוק בהתנהלות המדינה כאן וע

mehr »