Hintergrund an/aus
Griechenland

newspaper is closed

31

ScymeX vs 320 level 24

11 • Tag 1,313, 10:58 • Veröffentlicht in Greece Greece • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

o skymex έχει κάνει περίπου 8.000.000 influence μέχρι στιγμής, άρα για να αντιμετωπιστεί με άτομα σαν και έμενα, δύναμη 1500 και κομαντερ 2,
με μέσο όρο το 450 fight, μαζί με τανκς και χωρίς χρυσό, είναι περίπου με
25.000 influence δηλαδή χρειάζον

… mehr »

21

ΠΡΟΣΟΧ& Eta; ΔΕΙΤΕ ΛΙΓΟ

10 • Tag 1,313, 08:13 • Veröffentlicht in Greece Greece • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung



http://www.erepublik.com/en/citizen/profile/3975187
igor bos


ΣΑΣ ΤΟ ΔΕΙΧΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΟΝΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΚΏΛΥΜΑ ΤΟΥ ΠΑΙΧΝΙΔΙΟΥ Η ΚΑΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΟ ΠΙΣΩ
… mehr »

26

Η ΑΠΟΓΟΉΤΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΡΆΠΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟ EREPUBLIK

9 • Tag 1,310, 03:17 • Veröffentlicht in Greece Greece • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Όταν έμαθα για το παιχνίδι, από ένα φίλο είπα φοβερό, κατευθείαν έκανα συνδρομή πριν 4 μήνες, όταν είχατε κατακτήσει όλη την Τουρκιά και αυτός ήταν και ο πρώτος λόγος που έκανα συνδρομή.
Στην αρχή όλα τα έβλεπα ακαταλαβίστικα σιγά σιγά άρχισα να

… mehr »

15

θα θέλατε το strength να γινόταν ενέργεια μάχης ?

11 • Tag 1,308, 11:55 • Veröffentlicht in Greece Greece • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Δηλαδή όσο strength έχεις τόσες μάχες θα κάνεις
πείτε ένα ναι η ένα οχι

… mehr »

18

ΜΙΑ ΙΔΕΑ ΓΙΑ R WAR

3 • Tag 1,303, 02:34 • Veröffentlicht in Greece Greece • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Εχω μια ιδέα στο μυαλό μου και εγώ, αλλά δεν ξέρω αν είναι καλή και μπορεί να γίνει, για αυτό θα σας το μοιραστώ για να μου πείτε
1)σε κάθε κυβέρνηση να υπαρχή ένα άτομο που θα είναι ανεξάρτητος από κώματα,
θα είναι σε οποιαδήποτε κυβέρνηση, θα είν

… mehr »