Hintergrund an/aus
Türkei

Zen ve Motosiklet

14

[ANKET SONUÇLARI] Seçim öncesi kıtırık antet

5 • Tag 2,756, 06:17 • Veröffentlicht in Turkey Turkey • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Herkeslere Merhaba,

3-4 gün önce yapmış olduğum anketin sonuçlarını paylaşayımda accuk eylenelim.

Saygılarımızla sunuyoruz,






[img]http://i.[/img]

… mehr »

56

[ANKET] Seçim öncesi kritik antet

23 • Tag 2,752, 02:54 • Veröffentlicht in Turkey Turkey • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Herkese selamlar,

Bir klasik haline gelen abuk subuk anketlerime bir yenisini daha eklemiş bulunmaktayım.


Beğenen beyenmeyen herkese canım feda değil, alt tarafı anket xd

----

Bu arada vidyoyu da anketten sonra izlemeniz tafsiye olunur,

… mehr »

26

ALL FOR BUG, BUG FOR ALL

14 • Tag 2,747, 23:59 • Veröffentlicht in Turkey Turkey • Kriegsanalyse Kriegsanalyse

plato says: 1740 is enough, CLOSED




i says;

me too for all




*****

ALL FOR BUG, BUG FOR ALL
www.erepublik.com/en/article/2527442/1/20

… mehr »

54

[ANKET] eTR Fakirlik ve Gariplik Anketi

32 • Tag 2,706, 12:41 • Veröffentlicht in Turkey Turkey • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Herkeşe tekrar merhaba,


Yeni bir anketle siz değerli eTR halkının nabzını tutmaya devam ediyorum.

Size hizmet etmenin haklı gurununu yaşıyorum bu anketlerle.

İyki varsınız.

not: ne yazıkki yin herşey geyik amaçlı.


Hadin bakalım,

… mehr »

108

[ANKET SONUÇLARI] Abuk Subuk Bir Eyyorlama

40 • Tag 2,698, 13:54 • Veröffentlicht in Turkey Turkey • Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Herkese Melaba,

Geçen gün yapmış olduğum ankete gösterdiğiniz ilgiden ötürü teşekkür eder, doldurmayanlara, sallamayanlara teessüf ederim.

Gel gelelim resmen bize çok önemli sosyal mesajlar veren bu anketimizin değerlendirmesini yapmak haliyle

… mehr »