Piața muncii. Noi și Ei.

Day 635, 08:29 • Published in Romania Romania • by ni.x
Bună ziua, am tras cu ochiul astăzi prin job market și am rămas uimit, surprins, din păcate nu tocmai plăcut. Am văzut cu toții ce se întâmplă cu firmele din Urals și cu salariile/economia eRusiei, îmi pare foarte rău că încercăm să-i copiem.

Land. Skill 1.
Un muncitor cu skill 1 poate avea wellness între 45-50, iar în condiții ideale, zonă High și 10 angajați poate produce cam 4,5 unități, iar într-o zonă medium 2,25. Dacă vorbim de grain care se vinde la prețul de 0,65 - 0,75 ron, avem pe această ramură următorul venit per angajat: 4,5*0,7, adică 3,15 ron, iar în cazul fierului(prețul real este cam 1,6-1,8 ron) 2,25*1,7, adică 3,8 ron, acum să analizăm primele 5 oferte din job market pentru skill 1, land.
a. o companie care nu acceptă muncitori, dar este în listă și oferă 4,6 ron.
b. 3,5 ron – iron, bun profit 0,3 ron per angajat 😃
c. 3 ron – iron, profit 0,8 ron per angajat.
d. 2.10 ron – grain, adică -0,65 ron profit
e. 2.01 ron – iron, abia a 5 ofertă este cât de cât reală și aduce un profit.

Cât despre disproporționalitatea salariilor iron/grain se știe, la fel cum profitul e diferit așa și salariile, însă ele apar în aceiași categorie: Land.

Land. Skill 2.
Aici e încă și mai frumos, avem 4 oferte(primele 4), care oferă salarii enorme, dar nu poți da apply, însă mulți manageri observând aceste salarii, dar neștiind că nu sunt valabile au mărit și ei salariul, astfel producânduse un dezechilibru. Nici aici nu se merge foarte mult în câștig, iar dacă povestea continuă se va ajunge la un impas, respectiv toți patronii vor concedia angajații de skill 1 și 2 și vor scoate ofertele de muncă pentru acest skill, iar dacă acest lucru se întâmplă piața muncii se va bloca, ăștia mai mici ne având locuri de muncă respectiv skillul stagnează.

Lista poate continua.

Ce propun? Propun următoarele:

- Economiștii țării să creeze un program sau careva pași, pentru a balansa cumva salariile din aceeași ramură, dar profiluri diferite, spre exemplu iron/grain.
- Patronii firmelor să studieze puțin profitul și veniturile până a modifica foarte tare prețul sau salariul. Spre exemplu prețul fierului q1 pe piața locală în ultimile 2-3 zile a avut niște fluctuații foarte mari din cauza unor manageri care scad foarte mult prețul doar pentru a apărea primii în listă.
- De asemnea poate se rezolvă cumva bugul sau ce o mai fi el cu ofertele fantomă.

Să ne-auzim învingători!