Join the new world

Începând de mâine, e-ziua 2,492, intervin următoarele modificări în economia jocului:

1. Un jucător (cetățean) poate avea câte o casă din fiecare calitate activată în același timp.
Energia recuperata va fi formată din suma energiei recuperate de fiecare casă în parte (dar maxim o casă din fiecare calitate).
De exemplu, suma maximă ce poate fi recuperată suplimentar de un jucător este de 230 (50 + 80 + 100), jucătorul având activate o casă Q1, o casă Q2 și o casă Q3.


2. Overtime Points / Puncte pentru Ore suplimentare
O casa “activă” oferă 1 Punct pentru Ore suplimentare pentru fiecare oră cât este activă.
Dacă un jucător are activate 2 case atunci va primi 2 Puncte pentru Ore suplimentare pentru fiecare oră cât este activă, iar dacă va avea 3 case atunci va primi 3 Puncte pentru Ore suplimentare pentru fiecare oră.
Punctele pentru Ore suplimentare vor fi arătate pe aceeași pagină cu companiile fiecărui jucător.
Jucătorii pot colecta cât de multe puncte pentru Ore suplimentare doresc.
Pentru a lucra suplimentar sunt necesare 24 Puncte pentru Ore suplimentare.


3. Work Overtime / Lucru Suplimentar
Orele suplimentare de lucru reprezintă o caracteristică nouă, care permite jucătorilor să lucreze ca angajați de mai multe ori pe zi.



Pentru lucrul suplimentar angajatorul va plăti același salariu ca pentru programul normal de lucru.
Angajatorul primește un "bilet de muncă" pentru fiecare oră suplimentară de muncă, similar cu activitatea curentă.
Angajatorul poate, totuși, stabili o limită pentru salariul maxim plătit pe zi per angajat.


4. Nightshift Work / Lucru în tura de noapte
După ce ”cetățeanul” efectuează orele de muncă, există un "cooldown" (timp de refacere) de o oră.
În timpul acesta de o oră se poate face numai "Nightshift Works" / ”Lucru în tura de noapte”.
Dacă alegeți ca ”cetățeanul” să consume mai multe de 24 Puncte de ore suplimentare înainte ca timpul de refacere de o oră să fi trecut, fiecare lucrare va consuma 100 de energie (în loc de 10 energie, cum se va consuma în mod normal).
Lucrul în timpul ”Turei de Noapte” va reseta contorul de refacere înapoi la o oră.


5. Gestionarea angajaților
Ca și angajat se poate munci acum de mai mult decât o dată pe zi, angajatorul având o nouă posibilitate de a gestiona salariul.
Angajatorul poate stabili o limită maximă pentru plata zilnică a unui angajat.
De exemplu, dacă un angajator setează o limită maximă pentru plata zilnică de 100 Ron și angajatul are un salariu de 30 Ron, respectivul angajat poate munci doar de 3 ori într-o zi (1 lucru normal & 2 lucru suplimentar). Oricum, dacă un alt angajat lucrează pentru același angajator pentru un salariu de 20 Ron, acesta va putea munci de 5 ori într-o zi.
Dacă limita maximă pentru plata zilnică este setată la 0, atunci nu există nicio limită și angajații pot munci cât de mult vor (atâta timp cât angajatorul are bani pentru plata salariilor).




6. Casele de calitate Q2
Casele de calitate Q2 vor permite recuperarea a 80 de puncte de energie, faţă de valoare actuală de 50.
Casele de calitate Q2 vor avea o durabilitate de 7 zile (la fel ca și casele de calitate Q1 și Q3), în loc de 15 zile cât au în prezent.
Dacă aveți Case de Calitate Q2 în inventar, veți primi noi Case de calitate Q2 care vor compensa durabilitatea caselor ce dețineți acum. Prin urmare, dacă dețineți o casă Q2 veți sfârși cu 2 Case Q2 (și puțin în plus). Casele Q2 de pe piață vor fi transferate în inventar înainte de aplicarea modificărilor.


Să recapitulăm aici specificațiile fiecărui tip de casă: